崗位職責(zé)：
（1）按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)的日常運(yùn)營(yíng)及管理，全面完成集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)；
（2）主導(dǎo)或參與集團(tuán)重大事項(xiàng)的研判、決策，負(fù)責(zé)集團(tuán)重大戰(zhàn)略的組織實(shí)施和外聯(lián)談判工作；
（3）管理集團(tuán)各項(xiàng)投資業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的政策調(diào)研、項(xiàng)目篩選、實(shí)施推進(jìn)、監(jiān)督檢查等各環(huán)節(jié)的工作；
（4）推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定、建立、完善集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
（5）監(jiān)督檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃、工作任務(wù)的落實(shí)；
（6）協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理；
（7）協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升經(jīng)營(yíng)理念，優(yōu)化管理制度，塑造良好的企業(yè)形象。
任職要求：
（1）年齡35-45歲之間；
（2）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（3）有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)集團(tuán)管理工作經(jīng)歷；
（4）具有物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理經(jīng)歷和公司總經(jīng)理、CEO工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）具備較強(qiáng)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式創(chuàng)新能力，有成功運(yùn)作企業(yè)發(fā)展案例者優(yōu)先；
（6）具備較強(qiáng)的文字組織和表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
（7）有較強(qiáng)的事業(yè)心和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（8）具備高度的敬業(yè)精神及良好的職業(yè)操守，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。